我要投稿-
股份制公司甲乙双方合同到期后，不再续约。资产清算到期当天，应与员工签订下岗协议，但补偿金不能如实支付。甲乙双方达成协议，以第三方劳动形势挣取补偿金。律师以三年期限内拖欠员工补偿金合理吗？法律是如何规定
通化法律问答顾问合同到期后，公司不续签的，需要向劳动者支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十六条第五项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条第一款规定，经济
1311 人看过
-
如何保护员工权益，请问单位被兼并
银川法律问答顾问企业被兼并若是不继续履行合同的员工的维权方式为请求对方支付赔偿金。若是不支付的，可以向劳动监察部门举报，若是劳动者对其处理结果不满意的，可以申请劳动仲裁，若是对于仲裁的结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动合同法》第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续
1790 人看过
-
合同纠纷2人浏览2017.10.24员工用假姓名上班9个月，因为犯错我们要负责任赔偿吗？
双河法律问答顾问劳动者在单位工作15年，如果因私想辞职的，单位一般不能给补偿。如果劳动者具有依法单方面与单位解约或者被单位裁员等情形的，单位才需要依法支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除
1842 人看过
-
你好，我们公司现在是人事外包。员工离职后，第三方没有出具离职证明。我可以用公司的印章盖章吗？
邢台法律问答顾问是的。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。此证明一式两份，一联存根留用人单位保存，一份交劳动者保存。应该公司和劳动者签字盖章!如果原件不够，就请收取原件的单位在复印件上加盖鲜章，并注明此复印件与原件一致，原件存何
1638 人看过
-
您好！我想咨询一下在职员工病逝时能收到的费用。一般单位，2021年1月病逝
宜春法律问答顾问 在职职工因病死亡待遇如下： １、丧葬补助费 在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为死亡当月工资３个月的标准发给。离退休（退职）人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为上年度企业离退休人员３个月人均基本养老金标准发给。 ２、一次性抚恤金 在职人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金为职
1986 人看过
-
你好，公司要求员工与公司司长签订合同怎么办？
杭州法律问答顾问建议向劳动监察大队投诉嘉兴法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁维权金华法律问答顾问保留证据，申请仲裁公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1172 人看过
-
公司当场解雇了正式员工。没有事先声明，需要怎么做
广州法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁珠海法律问答顾问收集证据，申请劳动仲裁梅州法律问答顾问可以申请劳动仲裁公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1139 人看过
-
你好，老师，我想咨询，我单位10多年前被地铁占用，前领导和员工签订合同是每月680协议，不工作，回家，包括养老保险医疗保险，今年新领导，领导认为这些人不工作也拿钱，想解除这些人，我想问，如何解除不违反
广州法律问答顾问员工要求解除劳动关系，因为用人单位存在以下情形之一的，可以要求支付经济补偿：规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳
1144 人看过
-
员工离职，没有办理离职手续，无法联系。他已经邮寄了通知他到公司办理手续的文件，但是没有来。一个月后，我邮寄了解除劳动合同的文件。目前联系不上。如何支付工资？如果不发，要保留多久？
天津法律问答顾问辞职后用人单位不支付工资的，劳动者可先与用人单位协商，达成协议后用人单位仍不履行的，劳动者可持该协议向人民法院申请支付令。如协商不成的，可以向劳动行政部门举报或投诉，也可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。辞职不发工资申请劳动仲裁的流程是什么辞职不发工资申请劳动仲裁的流程如下：1、到劳动行
1135 人看过
-
一开始，公司说一个月后成为正式员工，现在四个月没有签订合同，也没有支付社会保障，一段时间前我得到了在职证书有公章，现在公司要求我拿身份证给他开劳动发票，如果开劳动发票公司仲裁不签订合同可以成立吗？
杭州法律问答顾问从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。嘉兴法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直
1703 人看过
-
企业保安故意刁难员工，属于什么性质？
辽阳法律问答顾问你可以向当地劳动监察大队反映投诉营口法律问答顾问向劳动监察投诉或申请仲裁维权阜新法律问答顾问法律分析：保安公司属于公安部门监管的，属于集体所有制企业。如果是劳动关系纠纷可以到劳动保障部门投诉举报。法律依据：《工商行政管理部门处理消费者投诉办法》第十七条工商行政管理部门受理消费者投诉后
895 人看过
-
企业提交证件，员工不认可私人证件，法院应让谁申请鉴定
上海法律问答顾问你好！由仲裁结果确定舟山法律问答顾问法律分析：对于证据真伪的鉴定，由提出证据的一方先行支付，待法院判决后，由败诉方负担。证据真伪的证明责任属于证据的提出者，被告没有对证据的证明责任；即原告对于自己提出的证据，有责任证明其真实性。不能通过其他方式证明的，可以申请鉴定，故原告应当垫付鉴定
909 人看过
-
我是一名员工在高速公路上发生事故，我承担了30%的次责，车主没有参加三险，只有强制保险。我对这次事故负责吗？
上海法律问答顾问你好，建议协商解决杭州法律问答顾问您好，需要结合实际情况判断南京法律问答顾问你好，依据投保合同公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1475 人看过
-
你好，我妈妈在一家国有企业工作。今年，她已经到了退休年龄。矿上说她已经三年没交养老保险了，所以她可以自己交。问题是1992年成为正式员工，一直在单位工作，期间没有中断。现在是去社保补缴吗？
定安县法律问答顾问有社保补交纠纷时可以向人社局反映，投诉或举报。琼海法律问答顾问对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇，要求用人单位赔偿损失的，则属于典型的社保争议纠纷，人民法院应依法受理。白沙法律问答顾问你好，养老保险中断了的，根据我国
1449 人看过
-
公司工作特殊工种得职业禁忌症，公司调岗不同意公司按旷工处理怎么办
深圳法律问答顾问劳动者对调岗不同意的，可以收集好相关证据向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。珠海法律问答顾问法律分析：公司强制调岗可以申请劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员
1909 人看过
-
公司强制要求员工参加年会，不去就罚款
成都法律问答顾问向劳动部门申请依法处理遂宁法律问答顾问你好，建议去劳动监察局投诉绵阳法律问答顾问你好，建议向劳保部门反映情况公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1089 人看过
-
个体工商户能否帮助员工缴纳之前断缴的社保？
西安法律问答顾问你好，需要交纳社保铜川法律问答顾问你好，按照法律规定，用人单位需要给职工缴纳医社保延安法律问答顾问您好，需要缴纳社会保险的公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1711 人看过
-
个人单位安装隐藏摄影头，员工不知道是否违法？
朔州法律问答顾问你好：搜集证据，可以起诉太原法律问答顾问进入员工宿舍做的什么呢阳泉法律问答顾问你好，具体什么原因造成的公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1985 人看过
-
雇主离职当月员工能否要求不缴纳五险一金？
上海法律问答顾问当月办理离职，公司本月是应该有义务为你缴纳五险一金的，不过大多数公司都是规定15号之前离职不办理五险一金，这是为非法行为，只要你的离职程序合理，公司这种行为违反劳动合同法规定，劳动者可以反映到劳动局解决，要求缴纳五险一金。 公诉网法律问答顾问法律分析：公司本月是应该有义务为员工缴纳五险
1375 人看过
-
安徽省妇女员工流产假带薪？是否有文件？
银川法律问答顾问你好，可以与单位协商吴忠法律问答顾问法律分析：产假需提供的证件，身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(独生子女证全称为独生子女父母光荣证，自愿终身只生育一个子女的夫妻)。按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考
1297 人看过