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工厂辞退员工投诉的过程是怎样的？
武汉法律问答顾问补偿金申请劳动监察大局队解决解决十堰法律问答顾问您好，有书面辞退证明吗？可以向劳动仲裁委员会仲裁要求赔偿荆州法律问答顾问你好，申请劳动仲裁公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在正常工作时间11.15日下午15日，当事人为劳务派遣员工:00左右，突然肚子剧痛。被送往医院抢救后，我转到了icu。有咨询问题(期间有碰撞，没有注意，有共同工作人员。经过当时在场人员的调查和沟通，没
南京法律问答顾问你好，派遣工在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。宿迁法律问答顾问你好，派遣工发生工伤问题的，1、事故伤害发生后，单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内
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您好，不同的业务，不同的组别，但属于大部门，这算转岗吗？怀孕妇女能拒绝吗？
赣州法律问答顾问用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。新余法律问答顾问法律分析：1、女职工怀孕期间，如果从事的工作属于孕期禁忌从事的工作，则用人单位必须为其调换工作岗位。对于不能胜任原工作的，应当根据医院出具的证明，减轻其工作量或者安排其他工作。法律依据：《中华人民共和国妇女权
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我公司的工作部门取消了，把我调到不同的地方工作。我不同意。然后公司决定让我在当地转岗。我能拒绝吗？
广州法律问答顾问公司调岗本人不同意的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。但申请仲裁需员工携带劳动争议仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、以及用人单位的基本信息等材料。发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：1、企业劳动争议调解委员会；2、依法设立的基层人民调解组织；3、在乡镇、街道设
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我17岁在网吧上班，现在能开员工卡在网吧上网嘛？
银川法律问答顾问你好，办有身份证吗？有身份证就可以的中卫法律问答顾问法律分析：需要。网吧上网，都需要身份证实名登记根据国家最新规定:凡进入网吧从事上网的消费者均须凭个人有效身份证件进行登记，经网吧管理人员审验后方可上机无个人有效身份证件及16周岁以下未成年人一律不予接纳。法律依据：《中华人民共和国居民
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公司员工以自己的名义承诺消费者的一些权益，使消费者签订合同。后来，员工离职了。公司不承认员工承诺消费者的权益。公司负责吗？
苏州法律问答顾问你好，要看证据情况才能确定的哦公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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员工患重病，被解雇。违法吗？企业需要如何补偿
太原法律问答顾问员工患病期间被辞退，除存在以下情形外，属于违法辞退：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；严重违反用人单位的规章制度的；其他。用人单位违法辞退劳动者，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一
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律师，你好，我上个月在上班的路上发生了事故。我已经被认定为工伤。我在家休息了十天。员工工伤休息十天怎么算工资？
广州法律问答顾问上班时间发生交通事故被认定为工伤后应当按以下规定赔偿：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用
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请问我要调整社保比例为公司缴纳一半，员工缴纳一半，这样可以吗？
沈阳法律问答顾问可以向社保部门投诉葫芦岛法律问答顾问社保缴纳比例是固定的。社保缴纳比例是国家规定的，用人单位能调整的是社保缴费基数。例如养老保险的缴纳比例是企业承担20%，个人承担8%等，但各地区有所不同。法律依据：《社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险
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低薪1000说是对新员工的补贴
乌鲁木齐法律问答顾问你好，按照公司规定办理喀什法律问答顾问可以申请劳动仲裁吐鲁番法律问答顾问有异议的，可以申请仲裁解决公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司可以通过各种公司内部考试强迫员工离职吗？《劳动法》有没有规定，考试不及格者B不能胜任此岗位，解除劳动合同？
图木舒克法律问答顾问解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。五家渠法律问答顾问根据《劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的
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失业保险还差一个月满一年，公司截止员工不能领取失业救济金吗？
雄安新区法律问答顾问法律分析：失业救济金的领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年，如果是自己辞职或者合同到期个人不续签的，不能领取失业金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失
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公司工作特殊工种有职业禁忌症，公司调岗不同意公司按旷工处理怎么办
杭州法律问答顾问劳动者对调岗不同意的，可以收集好相关证据向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。绍兴法律问答顾问法律分析：公司强制调岗可以申请劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员
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你好，我是个小工厂，没有和员工签合同，现在有员工告诉我们没有签合同，该怎么办，谢谢
恩施州法律问答顾问从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。仙桃法律问答顾问你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。孝感法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会
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店长能不能私自扣员工工资
广州法律问答顾问公司不能随便扣员工工资的。但特殊情况下公司是可以代扣工资的，主要包括用人单位代扣代缴的个人所得税、应由劳动者个人负担的各项社会保险费用以及其他法律规定的情形。法律依据：《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位
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你好，我是劳务派遣公司，招聘员工到工厂工作，员工工作两天，工作不好，被工厂开除，我需要支付员工的工资吗？
鹰潭法律问答顾问一、在工厂被开除有工资吗1、公司开除能拿到工资的，但是如果是严重违反公司的规章制度或者触犯刑法的，公司是可以从工资中扣除一部分作为赔偿。厂里辞退有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情
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你好，我去面试一个文员工作，先签了试用期合同，然后要求收取460元的餐费。费用已经支付了，但没有收据
兰州法律问答顾问你好，根据合同约定处理定西法律问答顾问你好，请问你签字了么嘉峪关法律问答顾问您好，您可以报警处理此事的公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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以前在家交社保，现在工作到位给员工交社保。如果不能退掉看家的社保？
上海法律问答顾问你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。南京法律问答顾问有社保补交纠纷时可以向人社局反映，投诉或举报。绍兴法律问答顾问你好，个人与所在用人单位发生社会保险争议的，应当由单位所在地的劳动部门进行调解！公诉网bianhulvshi.com，致力打造
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你好！员工肾衰竭，公司会给予经济上的帮助吗？
苏州法律问答顾问您好，请问您在哪个位置常州法律问答顾问您好，根据具体的情况来断定无锡法律问答顾问您好，可以跟对方自行协商解决公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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商家拖欠稿费，有微信口头协议，已按要求拍照输出稿件，客户单方面取消，微信不回，电话不接，世界消失。另一方是公司的公关员工
重庆法律问答顾问首先当事人可以先与对方协商、沟通拖欠货款原因，并收集资料以证明原因的真实性。其次，如果双方沟通协商不成可以由公司的法律部门向对方发出催收函。最后，可以收集与对方签订销售单据等证据，去请律师帮助向有关法院起诉。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百八十九条债务人按照约定履行债务，债权
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