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四十五岁进厂签了五年合同才干了一年工厂耍倒闭合同没到期这能翻多少钱？
丽水法律问答顾问合同到期不续签的赔偿标准是：用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿，换而言之，就是工作1年支付1个月工资。根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年
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你好，我被老板解雇了，有经济补偿吗？
成都法律问答顾问老板解聘的补偿标准是：可以要求用人单位支付双倍的经济补偿金，经济补偿费按劳动者在本单位工作年限和每满一年一个月的工资支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；如果不满六个月的，给予劳动者半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
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我爸爸在交警队工作了将近十年，但不属于系统。他们的合同每年签订一次。到今年年底，合同就到期了。单位说合同到期不续签。这两个月，我爸爸住院做了手术，不能胜任这份工作。合同到期后，他能得到经济补偿吗？
太原法律问答顾问一、合同到期不续签怎么赔偿1、合同到期不续签赔偿如下：（1）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；（2）六个月以上不满一年的，按一年计算；（3）不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动
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我刚签了三年合同，和领导吵架，合同还没到期，被解雇了，怎么赔偿呢？
上海法律问答顾问公司解雇员工的赔偿办法是：1、按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；2、六个月以上不满一年的，按一年计算；3、不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支
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你好，我想问一下，我在公司工作了五年多，公司没有给我交社保。现在我强烈要求公司交两个月，但是我不想做。前五年能得到经济补偿吗？
龙岩法律问答顾问单位不交社保应当给予劳动者经济补偿。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。单位不缴社保的赔偿标准为：首先公司需要对所欠的社保费用进行补缴，劳动者可以主张经济补偿金，用人单位需要
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我离开了，公司没有给我经济补偿。我想告诉他什么？
天津法律问答顾问一、单位不给经济补偿金怎么办1、单位不给经济补偿金解决方式如下：（1）劳动者可以向单位要求支付；（2）劳动者可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁；（3）对裁决结果不服的，劳动者还可以向人民法院提起诉讼。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向
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原来单位没有缴纳社保，现在已经离职4年了，还能要求补偿还是补偿？
鹰潭法律问答顾问用人单位没有缴纳社保，劳动者与用人单位解除劳动合同，可以要求用单位赔偿经济补偿金。经济补偿根据劳动者在本单位工作的年限支付，标准是每满一年向劳动者支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经
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温州的基本工资补偿是多少天？
阿拉尔法律问答顾问经济补偿金15天以内到账。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。法律依据
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你好，季律师，我想问一下，我已经工作了4年3个月，已经签了2年3年的合同。公司现在单方面解除合同需要多少钱？去年年总收入53.3W，谢谢！
呼和浩特法律问答顾问法律分析：对于公司单方面解除劳动合同的赔偿问题，根据我国相关法律规定，其用人单位需要向劳动者给付经济补偿的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资
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如果我的劳动合同丢失了，我可以要求支付经济补偿和社会保障
呼和浩特法律问答顾问劳动合同丢了还可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要提交证明双方存在劳动关系的证明，但并不一定是劳动合同，也可以是工资支付凭证或记录、考勤记录、其他劳动者的证言等。法律依据：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时
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仲裁时没有提出拖欠工资的经济补偿，仲裁和一审员工都赢了。公司想上诉到二审。我能上诉吗？如何写上诉的理由？
昆明法律问答顾问根据案件的具体情况而定文山法律问答顾问你好你这边是哪一方呢曲靖法律问答顾问您好，可以协商处理公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我父亲在交警队工作了近十年，但不属于系统。他们的合同每年签订一次。到今年年底，合同就到期了。单位说合同到期后不续签。这两个月，我父亲住院做手术，不能胜任这份工作。合同到期后，他能得到经济补偿吗？
阿勒泰法律问答顾问合同到期未续签是否应获经济补偿应当依据具体情形而定。如果是患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内合同到期为续签的，劳动者就应当获得经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，
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计件工资没有底薪，能不能要求经济补偿？
北京法律问答顾问用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者
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我在单位工作了15年，没有签订合同，然后被判开除。我现在能追回赔偿吗？
成都法律问答顾问无劳动合同被开除赔偿：用人单位向劳动者每月支付二倍的工资；除过失性辞退外，用人单位应当支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；违法辞退，以经济补偿为基础支付双倍赔偿；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用
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校方觉得我跟闺蜜同性恋不听解释开除或者劝退的违法吗
长春法律问答顾问你好，单位规章制度是否有此原因即可开除规定？单位规章制度是否依法定程序制定并公布?如果答案是肯定的，建议辞职辽源法律问答顾问这要由学校来决定了通化法律问答顾问劝退和开除有区别公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，请问：十年前进入公司签订的是任务型合同，今年任务结束，转到其他关系公司，原公司是否需要支付经济补偿？
南宁法律问答顾问您好，具体是什么情况防城港法律问答顾问劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，未造成失业的，用人单位可以不支付经济补偿金梧州法律问答顾问可以申请进行劳动争议仲裁要求相应的赔偿公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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请问，拖欠几个月的工资可以申请仲裁，并要求经济补偿
果洛法律问答顾问拖欠工资的仲裁流程如下，需要先到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。当事人需要提交仲裁申请书两份，还有相关证据的复印件和证据清单两份。还需要准备当事人的身份证复印件，和用人单位的工商登记信息各一份。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条：劳动争议申请仲裁的时效
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到目前为止还没有付,写到是2019年12月31号一次付清,离婚协议书上自愿经济补偿还有五万块钱没给?
石家庄法律问答顾问没有借条的钱，法律上是可以要回来的，但是当事人需要收集足够的其他可以证明借款关系存在的证据，如转账记录，聊天记录等，收集到相关证据，当事人可以准备起诉状一起递交到有管辖权的人民法院提起诉讼。法律依据：《民事诉讼法》第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书
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2002年，由于单位重组，我有四个月没有工资，这四个月的社会保障应该由谁支付？
南京法律问答顾问1、要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿2、补交存在劳动关系期间的社保3、如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。连云港法律问答顾问1、第四十七条
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经过9年的工作，公司没有签订合同和五险，现在想要保险费和经济补偿
杭州法律问答顾问单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳
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