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你好，我们公司因为经营困难需要解雇孕妇，应该怎么赔偿呢？
南京法律问答顾问公司解雇孕妇计算赔偿金如下：赔偿金=工作年限×解雇前12月的平均工资×2倍。孕期的女职工受法律保护，用人单位不得降低其基本工资，不得违法与之解除劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，
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是的，我想咨询一下公司破产经济如何赔偿
郑州法律问答顾问公司破产的，公司应当根据员工在本单位工作的年限支付经济补偿金，按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标
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公司辞退补偿按月平均公司结算，是按工资还是实际工资，因为住宿公司扣除住宿费和五险一金
重庆法律问答顾问被公司辞退补偿金不是按基本工资算的，是按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算的。用人单位需要支付的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年
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我的单位改变了工作时间，没有增加劳动报酬。我可以仲裁经济补偿吗？申请仲裁必须终止劳动合同吗？谢谢你！
苏州法律问答顾问你好，单位没有给你续签劳动合同可以申请劳动仲裁索要经济补偿金常州法律问答顾问当然可以。这个是劳动法和劳动合同法赋予劳动者的权利。根据劳动合同法规定，用人单位不按时足额提供劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同，用人单位要对劳动者进行劳动补偿。公司单方面改变劳动报酬，就是单方面减少劳动报酬也
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你好！新律师，想问你，关于公司今天突然说解雇，目前在公司工作半年5天半年，所以赔偿一个月或半个月，是否仍在经济补偿中
肇庆法律问答顾问不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。茂名法律问答顾问劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔
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您好，我咨询一下入司8个月，根据合同法的经济补偿是一个月还是两个月
武汉法律问答顾问法律分析：1、计算期间是自你入职之日起，到合同被解除之日止。2、经济补偿金标准是没工作满一年支付一个月补偿金，不满六个月的支付半个月，满六个月不满一年的支付一个月补偿金。具体而言：(一)补偿时间按劳动者在本单位工作的年限计算：1、工作一年=一个月;2、6个月_工作年限鄂州法律问答顾问法律分析：
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作为受害者家属，对方没有赔偿能力，该如何寻求经济补偿？
北京法律问答顾问法律分析：如果当事人拒绝赔偿的，受害人可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。《人身损害赔偿司法解释全文》第一条因生命、健康、身体遭受侵害，赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿财产损失和精神损害的，人民法院应予受理。本条所称赔偿权利人，是指因侵权行为或者其他致害原因直接遭受
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你好，我因酒后驾车被单位解除劳动合同。在这种情况下，我可以申请经济补偿吗？
漯河法律问答顾问劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。南阳法律问答顾问因为酒驾被公司开除，不会赔偿。员工出现刑事犯罪，单位可以开除且无需支付经济补偿金。若酒驾被判刑了，单位不需要支付经济补偿金。劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关
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在学校做更夫十年，去年已经60岁了，但是有了养老金，单位能给经济补偿吗？
成都法律问答顾问可以申请劳动仲裁攀枝花法律问答顾问询问当地社保部门确定绵阳法律问答顾问有经济补偿金，按照工作年限进行发放。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金，按年限赔偿，工作一年补偿一个月工
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是的，我想问一下公司劝退后能不能拿到经济补偿，上了4.5天班
临夏法律问答顾问劳动者被公司劝退，应当由双方进行协商补偿金，协商不成的，劳动者应当到劳动仲裁委申请劳动仲裁，不服劳动仲裁的，可以到法院起诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；
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我在一家外包公司呆了六个多月。公司以项目经济不足为由辞退了我。我没有提前一个月通知我，但我给了我将近十天的时间在工作中找工作。但是因为很多公司年前不招人，要求比较高，我能不能让外包公司给我经济补偿？
乌鲁木齐法律问答顾问法律分析：在我国公司辞退劳动者时，按照每工作一年支付这类人员一个月的工资赔偿这类劳动者的合法损失。相关的劳动人员应积极的按照法律规定，对这类人员的工资进行发放。如拒不支付的，应积极的向当地的劳动监察部门进行举报办理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者
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您好，我在公司工作了17年，现在已经60岁了，没有补偿怎么办？
苏州法律问答顾问法律分析：经济补偿没有年龄限制。劳动者年龄已过60岁，用人单位解除劳动合同(辞退)或者终止劳动合同，仍然应该按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。员工已经达到退休年
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你好，我是一家民营企业的员工。在公司工作4年后，老板告诉我不要上班。我能得到经济补偿吗？
黄石法律问答顾问可以要求公司支付经济补偿金，每满一年支付您一个月工资，未签劳动合同可以要求支付双倍工资，协商不成可申请劳动仲裁，维权。根据相关法律规定,用人单位按照规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满
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经济补偿仲裁，实际上是违法解除，判决是经济补偿，还可以申请违法解除吗？
南京法律问答顾问是谁提出解除的？是什么原因解除的公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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请问我和上一家劳务公司解除关系后，又和新的劳务派遣公司签了合同，上一家公司是否要给我经济补偿？
广州法律问答顾问你好，对于你提问的有关劳动合同与劳务合同是否可以同时签的问题，根据我国劳动合同法的相关规定，劳动者只能与用人单位签订劳动合同，或者与劳务派遣公司签订劳务派遣合同，是不能签订两个以上的劳动合同的，否则，用人单位或者劳务派遣公司有权解除劳动合同惠州法律问答顾问可以得到经济补偿。因为用人单
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你好，我和别人商量，夫妻离婚后，男人拒绝支付女人的经济补偿
苏州法律问答顾问法律分析：离婚协议男方拒绝支付补偿金的情况下，可以向司法机关申请强制执行，迫使对方支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得财产归各自所有，一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另
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在公司工作没有签订劳动合同，被解雇的劳动仲裁也被判给我社会保障经济补偿金。我可以申请失业金吗？
杭州法律问答顾问你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。嘉兴法律问答顾问你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。湖州法律问答顾问有，工资了十年了，用人单位一直没有签
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你好，律师，公司破产，申请经济补偿，公司败诉，现在公司账户没有钱，法人也改变了，执行局找不到新法人，如何增加原法人和股东为被执行人？
深圳法律问答顾问你好，请问具体是什么情况梅州法律问答顾问您好，可以协商的广州法律问答顾问法律分析：企业破产的，股东以其出资额为限承担有限责任，法定代表人在过错范围内承担过错责任。公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。法律依
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您好，我母亲今年66岁，在我们这里打扫了12年，现在物业公司换了，要辞退她，有什么补偿吗？
黄石法律问答顾问辞退员工的补偿标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳
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您好，我们公司突然遣散，我们应该有什么赔偿？
福州法律问答顾问公司突然解散应按照下列方式进行赔偿：应当依《劳动合同法》的相关规定赔偿员工经济补偿金。经济补偿按员工工作年限计算，每满一年支付一个月工资。员工月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。法律
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