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劳动合同法辞职补偿如何计算，辞职解除劳动合同有经济补偿吗
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！各位老铁们，大家好，今天由我来为大家分享辞职解除劳动关系补偿金怎么算，以及民法典关于员工离职的补偿的相关问题知识，希望对大家
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离婚对方经济补偿有哪些，夫妻离婚男方需要给女方补偿吗
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！法律的各种问题很多人不知道,对此中国法学期刊网为大家整理了关于离婚时男方经济补偿的适用情形都有哪些种类,离婚时男方经济补偿的
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裁员补偿最多补偿多少，公司裁员不补偿是否属于违法裁员
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！法律的各种问题很多人不知道,对此中国法学期刊网为大家整理了关于公司裁员经济补偿怎么算法,公司裁员经济补偿怎么算钱的问题解答,
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试用期解除劳动合同要经济补偿吗，试用期内怀孕可以解除劳动合同吗
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！法律的各种问题很多人不知道,对此中国法学期刊网为大家整理了关于试用期内解除劳动合同需要补偿金吗,试用期解除劳动合同需要支付经
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离婚时已经济补偿过孩子遗产继承，离婚在家带孩子经济补偿一年多少
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！法律的各种问题很多人不知道,对此中国法学期刊网为大家整理了关于离婚给予对方经济补偿有什么情形影响,离婚给予对方经济补偿有什么
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赔偿金和经济补偿金的区别，经济补偿金和赔偿金有区别吗
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！法律的各种问题很多人不知道,对此中国法学期刊网为大家整理了关于赔偿金和经济补偿金的区别是什么呢,赔偿金和经济补偿金有什么区别
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劳动合同法经济补偿是如何规定的，劳动合同法经济补偿年限最新规定
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！法律的各种问题很多人不知道,对此中国法学期刊网为大家整理了关于劳动合同法经济补偿最高年限是怎样的计算,劳动合同法经济补偿最高
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经济补偿金超过12个月最低工资，解除劳动合同经济补偿工资基数
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！法律的各种问题很多人不知道,对此中国法学期刊网为大家整理了关于经济补偿是否最多不超过12个月工资,经济补偿是否最多不超过12
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自己辞职能申请经济补偿吗，从单位离职可以申请什么经济补偿
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！法律的各种问题很多人不知道,对此中国法学期刊网为大家整理了关于自己离职可以申请经济补偿吗,主动辞职可以申请经济补偿么的问题解
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终止劳动合同有经济补偿金么，终止劳动合同给经济补偿金么
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！法律的各种问题很多人不知道,对此中国法学期刊网为大家整理了关于终止劳动合同是否需支付经济补偿费,终止劳动合同是否需支付经济补
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休完病假期经济补偿金如何算，病假期满还请病假工资怎么支付
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！法律的各种问题很多人不知道,对此中国法学期刊网为大家整理了关于病假补偿金,病假期满经济补偿金的问题解答,希望能够帮助大家律师
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2012年入职，公司直到2014年才缴纳社保。期间两年是自己缴纳的社保，公司每月补贴200元。此外，社保基数已由当地最低基数缴纳，与我的工资不符。如果我现在离开，我能要求公司对这两个项目给予经济补偿吗
公诉网法律问答顾问因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理。舟山法律问答顾问可以要求补缴社保，支付经济补偿金等。协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。上海法律问答顾问法律分析：用人单位没有购买社保的补偿：购买社保是用人单
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乙方在乙方合同到期前，甲方是否需要给予经济补偿？
昆明法律问答顾问合同到期后的处理有：1、合同到期后续签的，按照合同约定继续履行；2、用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，无需支付经济补偿金；3、除上述情形以外的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单
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哪些情形下解除劳动合同需要向劳动者支付经济补偿
公诉网法律问答顾问如果属于下列解除劳动合同的情形，用人单位应当对劳动者进行合法的经济补偿：用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解约；由用人单位提出的协商一致解除；用人单位非过失性辞退劳动者；经济性裁员；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人
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企业破产，到法定退休人员应得到哪些补偿？
淮安法律问答顾问破产企业退休职工的补偿的。根据相关法律规定，公司破产的，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应当优先偿还破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。《中华人民共和国企业破
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留守人员留守期间有经济补偿吗?
怒江法律问答顾问疫情隔离期间被辞退的，可以要求赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一
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如何撰写有经济补偿的离婚协议？
廊坊法律问答顾问离婚协议书的格式如下：第一，当事人及其婚姻的基本情况。第二，双方自愿解除婚姻关系。第三，子女抚养、抚养费及探望权。第四，夫妻共同财产的处理。第五，一方隐瞒或转移夫妻共同财产的责任。第六，经济帮助及精神赔偿。第七，债权、债务的处理。第八，违约责任的约定。第九，协议生效时间的约定。第十，
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你好，我想商量一下，疫情期间，用人单位无缘无故解雇我是否需要经济补偿
嘉兴法律问答顾问劳动者无过错时，用人单位单方解除劳动合同，应支付经济补偿金。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动
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你好！我在公司上班7个月了，公司一直未缴纳社保，我想辞职，有经济补偿吗
中山法律问答顾问劳动者在单位工作15年，如果因私想辞职的，单位一般不能给补偿。如果劳动者具有依法单方面与单位解约或者被单位裁员等情形的，单位才需要依法支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除
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拆迁建筑内墙存在大面积空鼓问题，开发商给予维修，我还能要求经济补偿吗？
南京法律问答顾问当事人如果对拆迁补偿有异议的，可以和当地拆迁管理部门沟通，沟通不成的，可以请第三人调解，当然还可以起诉。连云港法律问答顾问拆迁补偿的方式有两种，可以实行货币补偿，也可以实行房屋产权调换。货币补偿作为主要方式。盐城法律问答顾问拆迁补偿的方式包括：实行货币补偿、实行房屋产权调换，或者选择
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