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在XX物流上班，爬楼搬重货，得了滑膜炎有积液，韧带拉伤，领导不愿给批病假条我该怎么办？
济南法律问答顾问请病假若具有医疗机构的证明且符合请假程序的，公司不批劳动者可以向劳动保障行政部门举报。劳动者依法享有休息休假的权利，职工符合条件请病假的，可以根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职
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你好，我来自黑龙江。我家有一块水田要建电塔。我们村领导说占地只能补偿七年，一共几千块钱，以后就买断了。
广州法律问答顾问征地补偿报市、县人民政府批准后，对补偿标准有争议的，可以向县级以上地方人民政府申请协调；协调不成的，由批准征收土地的人民政府裁决。珠海法律问答顾问征地补偿款纠纷作为原告需要提交以下的证据：第一，原告的身份证明，证明其具有合法的诉讼主体资格；第二，原告与征用方签订的补偿合同或者协议，确
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我刚签了三年合同，和领导吵架，合同还没到期，被解雇了，怎么赔偿呢？
上海法律问答顾问公司解雇员工的赔偿办法是：1、按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；2、六个月以上不满一年的，按一年计算；3、不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支
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如今我在一家公司工作了半个月，发现不适合自己，提出辞职几天，领导不批怎么办？
长沙法律问答顾问现在我想辞职老板不批的处理方法：可以提前三十日以书面形式通知用人单位；在试用期内提前三日。若用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，可随时通知用人单位解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合
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你好，我是快递公司的厨师，领导无缘无故地解雇了我，没有赔偿
盐城法律问答顾问公司解雇员工不赔偿，按如下方式进行处理：可以与用人单位协商赔偿方案，协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不满意的可以向人民法院提起诉讼。只要劳动者没有存在过错情形，公司解雇员工都是需要赔偿的。法律依据：《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同
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你好，麻烦你：大领导让小领导对接工作，小领导已经被判刑。大领导是犯罪吗？谢谢你
乌鲁木齐法律问答顾问你好，建议协商解决昌吉法律问答顾问需要有相应的证据证明哈密法律问答顾问你好，可以协商解决公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我是武汉市事业单位的工作人员。目前，在试用期内，我在其他城市参加了事业单位考试。我没有说我想同意申请证书。请问，我需要告诉现在单位的领导吗？根据法律规定，是否需要现行单位的同意？
北京法律问答顾问您好！建议协商解决唐山法律问答顾问你好！原则上是需要原单位同意的保定法律问答顾问请问在单位工作了多长时间公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，为我们签订合同的成年人已被总公司停职，公司一直在拖延与以往领导人股权变更的工资
庆阳法律问答顾问你好，这种情况可以提起劳动仲裁酒泉法律问答顾问你好，你什么时候离职的？有写离职原因吗？可以起诉要回工资张掖法律问答顾问你好！你可以起诉，要求公司承担违约责任，人事变动不影响公司责任的承担公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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一旦申请辞职书，上级领导通常会安排你什么时候离开
兰州法律问答顾问递交辞职报告后，并不是一定要一个月才能离开。如果用人单位与劳动者协商达成一致的，可以在其协商的日期就离开；如果双方未协商的，则一般要一个月后才能离开，但是劳动者还在试用期的，则三日后就能离开；如果用人单位严重损害劳动者的合法权益的，则劳动者最快在当天就能离开。法律依据：《中华人民共和
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在我不知情的情况下，领导私下调动我的岗位
苏州法律问答顾问你好，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。无锡法律问答顾问调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的徐州法律问答顾问公司不可
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您好，为我们签订合同的成年人被总公司停职，公司一直在拖延工资，因为之前与领导人的股权变更
西安法律问答顾问可申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资、赔偿金和未签劳动合同的双倍工资差额延安法律问答顾问你好，这种情况可以提起劳动仲裁宝鸡法律问答顾问你好：申请劳动仲裁解决公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在厂里上班，领导安排我去别的厂帮工，我不去，他让我回家待岗了怎么处理
广州法律问答顾问劳动者应该通过下列方式来维权：与用人单位协商；请工会或者第三方共同与用人单位协商；申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；以及依法向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解
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公司领导答应我每个月加二千块工资说年底一起结，干了一年，现在没有结钱，
合肥法律问答顾问讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。蚌埠法律问答顾问建议申
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上班玩手机被领导发现，以书面形式，扣除扣除我两天工资，合法吗？
北京法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。石家庄法律问答顾问实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。唐山法律问答顾问老板扣工资，若是属于因劳动者本人原因给用人单位造成经济损
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我在养猪场上班，运输的路上，我是压车的猪从车上掉下去了领导要扣我2000并开除合理吗
沈阳法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。葫芦岛法律问答顾问对处罚，不服可申请行政复议抚顺法律问答顾问若严重违反劳动纪律的，用人单位可以开除员工，并且不用支付经济补偿或赔偿金；若仅是违法劳动纪律的，用人单位可以根据单位的规章制度扣除劳动者部分
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我的领导口头通知我被解雇了。我有录音，有第三个人在场。我在公司快六年了，现在人事赔偿2N金额高，说公司不解雇我，让我继续工作或自己离开。我的录音可以作为被解雇的证据提出2N赔偿吗？领导解雇我不是因为工
上海法律问答顾问得结合具体证据确定南京法律问答顾问你好！你可以提起劳动仲裁宁波法律问答顾问可以申请劳动仲裁公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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老公跟小三的信息我打印出来拿去小三单位领导和同事看，我违法吗？
北京法律问答顾问你好，搜集证据起诉唐山法律问答顾问你好：可以起诉解决看证据了保定法律问答顾问你好，可以要求返还的哦公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司领导未经允许向工作组拍摄员工照片是否侵犯肖像权
深圳法律问答顾问拍照他人的肖像若是未经允许是构成侵权的。法律规定，未经肖像权人同意，制作、使用、公开肖像权人的肖像的情形就是侵权行为，但是属于合理使用情形的除外。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零一十八条自然人享有肖像权，有权依法制作、使用、公开或者许可他人使用自己的肖像。肖像是通过影像、雕
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你好，我在快递公司当厨师，领导无缘无故开除了我，有没有赔偿
渭南法律问答顾问被公司无故开除，可以要补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
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你好，我是喷漆工的新领导。我不打算用我。我每个月都做很多工作，然后我的工资比一个月低
深圳法律问答顾问你好，收集证据申请劳动仲裁惠州法律问答顾问法律分析：老板要降低工资员工可以申请劳动仲裁或者去劳动监察大队投诉。老板不可以随意降低员工工资，工资额要根据劳动合同的约定来执行，如果未按合同来支付劳动报酬，是要给予劳动者赔偿的。根据相关法律规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一
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