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你好，刘律师，想咨询一下外包领导让外包HR以工作态度为由和你说话。谈话的内容是你不适合这个项目。这种情况是否违反了相关的劳动法规。
重庆法律问答顾问法律分析：归劳动局管。建议先找老板协商,实在协商不成的可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉,如果还不给就到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服或者公司不履行可以去法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十九条发生劳动争议后，当事人应当先向劳动争议仲裁委员会申
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因为在单位里总是被领导打压。我想举报我们单位
南通法律问答顾问你好，可以投诉解决泰州法律问答顾问你好，建议相应上级部门反映连云港法律问答顾问可向其所在单位举报，也可以向上级相关部门举报。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第五十三条公务员必须遵守纪律，不得有下列行为：（一）散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动
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对方骂我，我也骂他了，学校要开除我，双方都道歉了，为什么要领导要开除我呢
太原法律问答顾问您好，您在单位工作多久呢忻州法律问答顾问你有开除的书面材料吗阳泉法律问答顾问领导辱骂员工的，可以起诉处理。辱骂别人属于侵犯别人的人格尊严权，属于违法行为，当事人可以据此向法院起诉，要求领导赔礼道歉，并消除影响。如果有威胁的话，可以报警处理。法律依据：《民法典》第九百九十条人格权是民事
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工程款总是拖着不给，问领导总说不会少你的线，时间有三到四年，总是怎么办。
成都法律问答顾问工程款拖欠处理方法如下：1、当事人可以到劳动行政部门举报，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；2、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。：《中华
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施工现场领导安排别人工作，不给我安排，回家也不收路费
天津法律问答顾问您好，申请仲裁~保定法律问答顾问协商不成的话可以申请劳动仲裁公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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想要离职跟领导说，但30天后没有给离职表直接走就可以了
北京法律问答顾问可以申请劳动仲裁保定法律问答顾问你好，工作多久了，因为什么原因提出的离职石家庄法律问答顾问法律分析：辞职报告30天内没有提交是不可以走的，是违反劳动合同法的。员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提
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您好，我想举报公司领导的不良行为，但要在合法范围内举报
杭州法律问答顾问怎么跨级举报呢？为什么要跨级举报呢公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我想举报公司领导的不良行为，但要在合法范围内举报
太原法律问答顾问怎么跨级举报呢？为什么要跨级举报呢公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，疫情期间，我的工作时间健康码变红了。公司领导让我回家，下午红码变绿了。领导打电话让我上班，下班前又变红了。所以今天没上班，想知道在家休息的时候单位付工资吗？
天津法律问答顾问疫情期间老板不发工资，劳动者一般可以投诉，请求劳动行政部门责令单位及时支付工资；或者依法去申请劳动仲裁。但是如果单位停工停产超过一个工资支付周期，且劳动者未提供正常的劳动，则可以不发工资，只按规定发一定的生活费即可。法律依据：《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问
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在单位试用期工作一个月！表现好！没有错！单位领导找理由随便辞掉我！因为我太老了。很难找到工作！我能向人事仲裁委员会申请赔偿吗？
重庆法律问答顾问法律分析：可以申请劳动仲裁。试用期内，如果用人单位仅仅是认为该员工工作能力不行，而无其他证据的，则解雇员工是需要支付经济补偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济
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如果我在法定假日休息，领导要扣我的钱，不合理
北京法律问答顾问你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁廊坊法律问答顾问法定节假日扣工资不合法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：1、克扣或者无
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二级建造师的证书费用可以在劳动合同中加入吗？
合肥法律问答顾问可以由双方进行协商约定公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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年底，12月20日提交辞职报告(公司规定辞职需提前一个月提交)。按理说正式辞职是1月20日21日，但是领导昨天跟我说话了
广州法律问答顾问不一定。现在的公司辞职是需要提前一个月的，大多数都是提交辞职报告的2天左右是会有领导的回复，从同意的时间开始计算一个月，一个月的时间到了，也交接好工作就可以离开了。辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人
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您好！重庆职工社保卡刘律师，在医院进行宫颈筛查，取环能报销吗？
北京法律问答顾问可以向当地卫生局投诉石家庄法律问答顾问这种情况可以报销，但是需要大家事后拿着材料去手工报销。参保人员一般应提供费用收据联、与收据相对应的明细清单；另外，门诊就医的还需提供与收据相对应的处方底联、急诊诊断证明。公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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合作医疗成人不交只给孩子交可以报销吗？
鞍山法律问答顾问法律分析：不能,报销的费用应该是受保人的医疗费用。孩子的病历本和票据应该有他的名字,如果是父母两其中一个人的名字,就可以以父母的名义报。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、
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上海三甲医院农村合作医疗可以报销吗？
定西法律问答顾问法律分析：有，农村合作医疗可以报销多少是要看每个地区的合作医疗中心的政策的，这与当地的财政状况和领导重视程度有关，并且同地区每个医院的报销比例也不同，医院级别越高报销比例越。当地乡镇医医院一级50免赔额，报百分之六十。区县医院二级，200免赔额，报百分之五十。市级医院三级，500免赔额，报百
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我怀孕了，要求公司转岗。公司同意转岗，但工作时间至少11小时。工作的性质是站立。我要求公司8小时不同意。领导请我谈谈，劝我今天辞职
苏州法律问答顾问法律分析：怀孕了公司劝退可以不辞职，要求公司继续履行劳动合同。我国法律明确规定孕妇在怀孕哺乳期工作单位应当给予假期并且给予适当的补助，同时不得以任何理由辞退怀孕员工，公司执意解除劳动合同的，劳动者可以到劳动部门申请劳动仲裁，或向法院提起民事诉讼。法律依据：《劳动合同法》第四十二条劳动
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多次告诉领导过年回家，他们问我为什么离开，我说离开回家，然后领导说过年后，我不同意，然后告诉人事:他们说现在快过年了，公司人手不足，等到年后招人，你就可以走了。但是我几年前就要离开家了。人事部说晚上问
深圳法律问答顾问要辞职了领导不让走可以向当地劳动保障行政部门和劳动监察大队投诉。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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我的一名员工参加了乙肝体检，但她隐瞒了，现在领导要求她离职，我该怎么说呢？
苏州法律问答顾问如果所在行业是食品、药品等，并且有明文规定乙肝劳动者不能从事该岗位的，用人单位以此与劳动者解除劳动关系，属于合法解除，依据《劳动合同法》46、47条的规定支付劳动者6个月工资的经济补偿金。反之，如果劳动者是否得乙肝，不影响劳动合同的履行，用人单位以此解除劳动关系，属于违法解除，劳动者可以
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我在交警队工作是劳务派遣工，因为我申请了工伤，惹到了领导。我被调到离家很远的地方，没有得到我的同意，工资也下降了。如果我主动离职，我可以要求公司赔偿吗？
深圳法律问答顾问首先劳动者要注意的是，劳动者签订的劳动合同是和公司签订的，并不是和老板签订，老板的更替并不影响原劳动合同的履行，不变更劳动关系。其次，如果公司或者老板要解除与劳动者之间的劳动关系，根据劳动法的规定，要支付给劳动者经济补偿金，涉及违法解除劳动合同或者辞退员工，则要支付双倍经济赔偿金。再
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