我要投稿-
您好！昨天我交的养老保险，在手机上怎么也找不到
丽江法律问答顾问你好搜集证据起诉解决即可公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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退休后公积金已经断缴半年可以申请抵押吗？
天津法律问答顾问可与主管部门了解张家口法律问答顾问退休人员可以申请办理公积金贷款，但是借款人年龄与贷款期限之和不得超过法定退休年龄后5年。退休人员应当携带本人身份证复印件、住房公积金提取申请表、退休证等材料，经公积金管理中心审核后到银行办理提取手续，个人帐户中的公积金及其利息可以全部领取。法律依据：
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褚我在山东烟台这边打工，我是今年元月26日离职的，离职时烟台地区的社平工资还未公布如不合法我该怎么做？
抚顺法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。丹东法律问答顾问实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。鞍山法律问答顾问劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委
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孩子三岁了，还能领取生育津贴吗？
德阳法律问答顾问法律分析：无法领取。生育保险待遇主要包括生育医疗费和生育津贴。生育医疗费用包括产前检查、终止妊娠、分娩住院期间的医疗费用、计划生育的医疗费用生育津贴：用于保障女职工产假期间的基本生活需要，应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。计算公式为：女职工本人生育当月的缴费
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不小心掉进了别人储藏的红薯坑里，说了一句话跟别人打官司和农医保有关系吗？
济南法律问答顾问你好，这种情况可以要求赔偿的青岛法律问答顾问法律分析：协商解决不成的搜集证据去法院起诉维权。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百六十四条本编调整因侵害民事权益产生的民事关系。第一千一百六十五
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如果广州职工社保缴费不满15年(年龄问题)，能否与家庭农村养老保险有用关系？
枣庄法律问答顾问你好，个人名义交纳养老保险的需要到户口所在地社保局申请即可，本地户口，可以通过户口所在地社保局或单位交纳社保；而非本地户口或农村户口，只能通过单位方式参保了。青岛法律问答顾问社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已
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你好，产检假只能4小时么？
威海法律问答顾问产检假一般是6个月只有1天。在女职工怀孕的前6个月中，每月可享受1天的产检假；在怀孕的第7个月：也可享受1天产检假；而第8个月可享受2天的产检假；第9个月及以上的，每月可享受4天产检假，但包括2天的预产假。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医
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请问产假工资是否有时效性？某某2020年－12－到2021年，25日生孩子－11－18号没有支付产假工资，这个产假工资，多久还能问企业要多久
沈阳法律问答顾问2020产假工资规定：工资按照员工以往每月实发工资标准支付。产假，生育津贴在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。法律依据：《女职工劳动保护特别规
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山东省莱芜市钢城区产假最新时间是多久
上海法律问答顾问每个地方的陪产假天数都是不一样，最少是7天，最长的大概可以放1个月，主要看每个地方的颁发的生育政策。陪产假包括星期六和星期天，这个天数指的是自然天数，非工作日。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每
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职工医保产假有多少天?
福州法律问答顾问伊犁州女职工正常产假98天，最多可休158天，给予男方护理假十五天。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付。法律依据：《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》第二十六条国家机关工作人员和社会团体、企业事业单位职工依法办理结婚登记
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广东省中山市连州市产假陪产假分别有多少天
郑州法律问答顾问陪产假一般十五天，由当地的《计划生育条例》作出规定，各地标准不一。比如：湖南省符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天；江苏省女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。法律依据：《湖南省人口与计划生育条例》第二
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处于正常情况产假有多少天
杭州法律问答顾问女职工的产假一般有98天。其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天的产假；怀孕满4个月流产的，则享受42天的产假。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个
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员工怀孕公司不给产假！公司是否违法？
苏州法律问答顾问法律分析：劳动法规定女职工是应该享有产假的，若单位以任何理由不给予休息产假的情况下女职工是可以直接到当地劳动部门进行投诉单位违法行为。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职
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你能提前休产假吗？什么时候可以休产假？
包头法律问答顾问产假可以提前休，特殊情况下可以申请再延长。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。《女职工劳动保护特别规定》第七条法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条《女职工劳动保护特别规定》第七条
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你好，女人有流产假吗？多少天？这个假期需要医生开证明吗？如何报销流产手术费？可以报销吗？
苏州法律问答顾问你好，对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题，妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天;妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。常州法律问答顾问你好，流产假有以下几种情形：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；怀孕满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；
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你好，安徽省事业单位的陪护假是多少天？
重庆法律问答顾问陪护假一般是15天，陪护假每个地方都是存在差异的，陪护的时间是由自己所在的省，地区，城镇来规定的。法律依据：《山东省人口与计划生育条例》第二十五条女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。《北京市人
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你好，对不起。1...哺乳期同意被辞退的话，可以辞退吗？2...赔偿金是过去一年的平均工资，过去一年是产假的几个月吗？
杭州法律问答顾问您好，可以要求单位支付病假工资、经济补偿金等；如果协商不成，可以申请劳动仲裁绍兴法律问答顾问国家为保护女职工的合法权益，在《劳动法》和《劳动保护特别规定》中对哺乳期妇女制定了有关保护规定。对哺乳期女职工的待遇，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除合同、辞退劳动
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你好，呼和浩特增加调整到158天后，还有15天的难产假吗？
上海法律问答顾问法律分析：158天，国家规定产假98天，符合条件的额外增加60天。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产
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你好，公司是北京的总公司，成都是分公司，我在成都，然后公司产假只有98天，但根据四川省人口和计划生育规定，应该是158天，这种情况应该怎么办
六盘水法律问答顾问根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面：1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好女性生理机能中的劳动保护，即“四期保护”。女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工
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请问，产假期间工资发放标准是多少
太原法律问答顾问女职工产假期间工资按如下规则予以发放：一般按月发放的，其工资数额一般是由生育保险基金发放的用人单位职工月平均工资数额，但是对于未为女职工缴纳生育保险费用的，其工资发放标准由用人单位承担，数额为该职工的前12个月平均工资。法律依据：女职工产假期间工资按如下规则予以发放：一般按月发放的，其
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